Նպատակի սահմանում
Նպատակն, այն ցանկալի արդյունքն է, որ մարդ պատկերացնում է, պլանավորում և պարտավորվում հասնել անձնական կամ կազմակերպական ցանկալի վերջնակետի ակնկալվող զարգացման պարագայում։ Նպատակի արդյունավետ սահմանման և իրագործման համար կարող է օգտակար լինել նպատակի սահմանման SMART կանոնը:
SMART կանոնի համաձայն նպատակները պետք է լինեն`- S (specific, կամ կոնկրետ) — սա անհրաժեշտ է նպատակին հասնելու առաջին քայլերի համար
- M (measurable, կամ չափելի) — նպատակի մաշտաբները չափելու համար է պետք
- A (achievable, կամ հասանելի) — համադրել իրականության և շրջապատի պայմանների հետ
- R (realistic, կամ իրատեսական, պրագմատիկ) — նպատակի հետագա կենսունակության ծրագիր
- T (timed, կամ ժամանակի մեջ հստակեցված) — հստակեցնել նպատակին հասնելու հստակ ժամկետները: